Кар’єра



Робота у нас

Робота у нас – це не лише наші продукти та ринки, а й наші люди. Ми піклуємося про співробітників і цінуємо їх за індивідуальність і відмінності, за їх порядність і завзяту працю. Наша культура ґрунтується на заохоченні та підтримці інновацій, а також на винагороді за досягнення. Ми завжди раді бачити в числі своїх співробітників щиро захоплених своєю справою фахівців і готові надати їм можливості для розвитку, кар’єрного росту, підвищення рівня професійних знань і гарантію соціальної захищеності.

Впевненість у завтрашньому дні
Стабільна заробітна плата
Постійно діюча система мотивацій
Команда професіоналів
Можливість навчання
Цікаві задачі та кар'єрний ріст
Тематичні майстер-класи та тренінги
Комфортні умови праці

Знайди роботу своєї мрії!



На сторінці кожної вакансії є форма, яку Ви можете заповнити для швидкого відправлення резюме до відділу персоналу нашої компанії. Зворотній зв’язок надається протягом п’яти робочих днів від дати отримання Вашого резюме, у разі позитивного рішення за Вашою кандидатурою.

Провідний технолог-розробник молочного напрямку У зв'язку з розширенням і зростанням компанії, запрошуємо технолога-розробника на посаду «Провідний технолог - розробник молочного напрямку». Технолог – розробник (кондитерський напрямок) У зв'язку із розширенням і зростанням нашої компанії - запрошуємо до нашого дружнього колективу технолога - розробника (кондитерський напрямок).
Технічний директор У зв'язку із розвитком виробництва запрошуємо в команду технічного директора. Технолог-розробник (поліпшувачі і суміші для хлібопекарської і кондитерської промисловості) Ми нарощуємо обсяги виробництва і розширюємо ринки збуту своєї унікальної продукції. Для цього шукаємо технолога-розробника, який приєднається до нашої команди в Харкові.
Помічник технолога в цех виробництва глазурі Наша команда професіоналів збільшується, тому ми шукаємо помічника технолога цеху глазурі.

Ми завжди в пошуках нових талантів!

Якщо Ви прийняли рішення приєднатися до нашої команди, пропонуємо ознайомитися з системою та процесом відбору кандидатів на вакансії. Звертаємо Вашу увагу, що, залежно від рівня позиції, кількість і порядок співбесід, а також інтервал між ними можуть змінюватися. Направляючи резюме на розгляд, будьте готові до кількох етапів відбору:

Первинне телефонне інтерв'ю
Первинне телефонне інтерв'ю
Співбесіда з HR-менеджером
Співбесіда з HR-менеджером
Зустріч з лінійним керівником
Зустріч з лінійним керівником
Співбесіда з директором
Співбесіда з директором
Підписатися на розсилку новин:
  • captcha